Faire un commentaire : Contrats de professionnalisation....6% d'augmentation en 2010

Le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) a publié son enquête sur les dispositifs de professionnalisation en 2010.  Cette enquête porte sur l'activité et les dispositifs qui sont financés par l'ensemble des organismes paritaires collecteurs agréés : contrats de professionnalisation, contrats de transition professionnelle (CTP), conventions de reclassement personnalisée (CRP) et droit individuel à la formation (DIF).

Concernant la professionnalisation : Les chiffres de la professionnalisation représentent : 1,5 Million d’entreprises employant 17 Millions de salariés soit 1,906 Milliard € de Contribution Professionnalisation 2010.

- 880 000 actions de formation prises en charge pour un montant de 1,900 Milliard €.

- 150 000 Contrats de Professionnalisation (CP) ont été pris en charge en 2010 pour un montant de 990 millions € ; 95 millions d’heures stagiaires.

Soit des prises en charge moyenne de Contrats de Professionnalisation :

• Jeunes 6 834 € / Adultes demandeurs d’emploi 5 417 € / Publics prioritaires 6 432 €

•Les CP CDI Jeunes, prioritaires et adultes demandeurs d’emploi visent particulièrement les qualifications reconnues par les branches professionnelles.

•Le CP Jeunes CDD conduit majoritairement à des formations ayant pour finalité un diplôme d’Etat ou titre homologué

•Les 3/4 des CP Jeunes concernent des jeunes âgés de 21 à 25 ans

•2/3 des CP Adultes demandeurs d’emploi concernent un adulte âgé entre 26 et 34 ans

•Près des 3/4 des durées des formations sont inférieures à 12 mois à l’exception du CP Jeunes CDD dont la moitié est supérieure à 12 mois ;

•Les 3/4 des spécialités de formation des CP concernent les domaines technico-professionnels des services dont les deux tiers dans les domaines des échanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport)

Concernant le DIF prioritaire et portable : 294 000 DIF prioritaires ont été pris en charge pour un montant de 179 millions €.

3 500 DIF portables ont été pris en charge pour un montant de 3 millions € ; Plus de la moitié des DIF prioritaires et portables concernent des salariés d’entreprises de moins 500 salariés;

La prise en charge moyenne d’un DIF prioritaire est de 606 € et celle d’un DIF portable de 804 €;

•55 % des DIF prioritaires comportent un nombre d’heures de formation < 20 h;

•80 % des DIF portables comportent un nombre d’heures de formation > 20 h;

•La moitié des bénéficiaires des DIF prioritaires et portables sont issus de la catégorie socioprofessionnelle Ouvriers-Employés.

Enquête qualitative FPSPP 2010