Suite à la loi du 24 novembre 2009, le législateur a mis en place un service public de l’orientation tout au long de la vie.
Un décret et un arrêté du 4 mai 2011 viennent fixer les conditions d’attribution du label « orientation pour tous – pôle information et orientation sur les formations et les métiers ».
Dès lors que des organismes auront fait l’objet d’une décision d’attribution de ce label ils pourront utiliser un logotype prévu par un arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle, de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la jeunesse..
Les organismes reconnus comme participant au service public de l’orientation tout au long de la vie doivent permettre à toute personne, quel que soit son âge ou son statut, d’y trouver toute l’information utile et de s’y voir proposer des conseils personnalisés lui permettant de « choisir en connaissance de cause un métier, une formation ou une certification adaptés à ses aspirations, à ses aptitudes et aux perspectives professionnelles liées aux besoins prévisibles de la société, de l’économie et de l’aménagement du territoire » (art. L. 6111-5 du code du travail). Ils se conforment aux critères de qualité, d’organisation et de pilotage définis par le présent cahier des charges.
Ces organismes délivrent leurs services à l’échelle d’un site géographique défini sur un critère de proximité tenant compte notamment des commodités de déplacement et d’accès pour le public.
Le label est attribué pour une durée de cinq ans renouvelable.
Critères d’attribution du label
L’organisme qui souhaite obtenir le label doit remplir certaines conditions notamment :
– proposer gratuitement en un lieu unique une information exhaustive et objective sur les métiers, les compétences et les qualifications nécessaires pour les exercer, les dispositifs de formation et de certification, ainsi que sur les organismes de formation ;
– dispenser dans ce lieu des conseils personnalisés afin de permettre de choisir en connaissance de cause un métier, une formation ou une certification adaptés notamment aux besoins prévisibles du marché du travail.
De plus, ces services doivent être fournis conformément à un cahier des charges, fixé par l’arrêté, et comportant des exigences de qualité de service, d’accessibilité, d’objectivité,...
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire