Dossier du Mois de Mai 2010 : Les outils de la compétence des entreprises … du légal imposé au praticable dosé ?

EDITO Par Philippe BERNIER, Dirigeant de CARAXO, Docteur en Droit, Professeur Associé à la Faculté Libre de Droit, Les outils de la compétence des entreprises … du légal imposé au praticable dosé ? CARAXO vous livre dans ce dossier complet une réflexion sur les outils de la compétence intégrés, développés ou créés par les partenaires sociaux et le législateur – notamment au travers de l’ANI de janvier 2009 ou la Loi de Novembre 2009 – en fondant son approche sur les 4 portes d’entrée de son propre champ de compétences : - Droit de la formation : Les outils de la compétence entre les mains du droit, … quelles réalités ? - Ingénierie de la formation : Les outils de la compétence entre les mains de la formation, pourquoi ? - Les compétences : Les outils de la compétence, une fin en soi ? - Métiers de la formation : Le manager au centre des outils de la compétence ! Entretien professionnel, entretien annuel, entretien d’évaluation, entretien des 45 ans voire + …, bilan d’étape professionnel, passeport orientation et formation, bilan de compétences, VAE, … Au delà d’une légitime inquiétude face à cette multitude d’outils dits de la compétence, chaque morceau du puzzle trouve sa place dans une démarche GPEC. Cela permet, avec un peu de pratique, d’organiser une réflexion de fond sur une démarche à terme incontournable : la sécurisation des parcours professionnel répondant à la fois à la stratégie des entreprises et aux objectifs personnels et individuels de chaque collaborateur, dont les plus ciblés tels que les seniors. Les métiers de la Fonction Formation & Compétences demandent une certaine abnégation … . Il s’agit de s’attaquer, malgré les regards dubitatifs voire ironiques, à un « impossible » actuel qui sera basiquement évident demain au même titre que le mail, le téléphone portable ou encore … la rupture conventionnelle.